La médiation s’adresse à toutes les entreprises pour prévenir et résoudre les litiges auxquels elles pourraient être ou sont confrontées. La médiation est obligatoire avant la saisine du juge & l’action judiciaire est irrecevable si Lire la suite…
Surenchère, litanie, fuite… Préférez-vous décider de l’issue de votre conflit ou vous voir imposer la décision du juge des prud’hommes ? Après une discussion pour rupture conventionnelle qui n’a pas abouti, Nicolas est licencié pour Lire la suite…
Épuisement, difficultés avec sa hiérarchie… Épuisement, difficultés avec sa hiérarchie, réorganisations, absentéisme, rupture des échanges, conflits, quiproquo, non dits…La qualité de vie au travail mobilise les dirigeants, la médiation permet d’obtenir des résultats concrets et Lire la suite…