Accompagnement et formation aux dynamiques conflictuelles Les conflits font partie intégrante des relations humaines, mais il est essentiel d’apprendre à les gérer de manière saine et constructive. Se faire accompagner sur les dynamiques conflictuelles permet d’acquérir des compétences de communication Lire la suite…
Accompagnement et formation aux dynamiques manipulatoires Les dynamiques manipulatoires peuvent être toxiques pour nos relations et notre bien-être. Se faire accompagner sur ces dynamiques nous permet de reconnaître les signes de manipulation, d’apprendre à établir des limites saines, de renforcer Lire la suite…
La médiation … c’est quoi ? La médiation est un processus de résolution des conflits qui implique l’intervention d’un tiers neutre, indépendant et impartial, appelé médiateur. Cette méthode alternative de règlement des différends vise à faciliter la communication, à favoriser Lire la suite…
Le déroulement de la médiation Le déroulement de la médiation peut être différent en fonction du médiateur. Ce processus est propre à Akordial, qu’il soit en présentiel ou distanciel et peut, en fonction de la complexité de votre litige être Lire la suite…
Recommandations clients La médiation permet aux personnes de décider par elles-mêmes, au-delà d’une relation difficile, en évitant d’attendre de s’en remettre, voire de se soumettre, à la décision d’un tiers. Découvrez ci-dessous les recommandations clients Résolution de conflit Formations/Accompagnements Avis Lire la suite…
L’importance de la médiation en entreprise pour les salariés Dans un contexte professionnel où les relations interpersonnelles peuvent parfois être tendues et où le stress peut affecter le bien-être des salariés, la médiation en entreprise se révèle être un outil Lire la suite…
La législation de la médiation en entreprise La médiation est devenue un outil précieux pour résoudre les conflits au sein des entreprises de manière amiable et efficace. En reconnaissance de son importance, plusieurs lois ont été mises en place pour Lire la suite…
La législation de la médiation commerciale La médiation commerciale est devenue un moyen essentiel pour résoudre les litiges dans le domaine des affaires de manière rapide et efficace. Pour promouvoir et encadrer cette pratique, plusieurs lois ont été mises en Lire la suite…
La législation de la médiation familiale La médiation familiale est devenue un moyen privilégié pour résoudre les conflits au sein des familles de manière amiable et respectueuse. Dans le cadre de sa reconnaissance et de son développement, plusieurs lois ont Lire la suite…
Guide pratique des relations positives et saines Lorsqu’un litige surgit, la médiation offre une alternative à la résolution judiciaire traditionnelle. En favorisant la communication, la collaboration et la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes, la médiation permet de résoudre les conflits Lire la suite…